يتم تثبيت المتدرّب في الوظيفة المحدّدة له بمجرد إتمام خطة التطوير المهني.

وتتضمن خطة التطوير المهني التدريب العملي، ومهام الوظيفة، والتدريب الرسمي في داخل و/أو في خارج الفصول الدراسية. وقد يستغرق الانتهاء من التدريب من اثني عشر إلى أربعة وعشرين شهرًا. وقد يستلزم التدريب التعاقب على الإدارات لمعرفة الجوانب الأخرى من الأعمال. إذ يتيح هذا الأمر للمتدرّب معرفة التحديات التي تفرضها أنشطة الأعمال في مراحل مبكرة، ناهيك عن مساعدته في الترقي. وعند إنجاز خطة التطوير المهني بنجاح، تتوفر لدى المتدرب الفرصة ليصبح موظفًا بدوام كامل في الوظيفة المحددة. وتجدر الإشارة إلى اجتياز أكثر من أربعين متدربًا هذا البرنامج بنجاح في ٢٠٠٧.

وتُمنح الأولوية للمواطنين القطريين لتلقي هذا البرنامج.