مزايا العمل في مؤسسة قطر

• منظمة متنامية ومتطورة
  تشهد مؤسسة قطر تطورًا ونمواً كبيراًً، في جميع الاتجاهات, حيث ينضم موظف جديد على الأقل إلينا كل يوم. وتقدم مؤسسة قطر كل عام أعمالاً ومشروعات مشتركة جديدة -تصل إلى 20 نمطًا مختلفًا حاليًا إلى جانب كثير مما يجري الإعداد له. ومع وجود كثير وكثير مما يجب استكشافه، نغتنم كل فرصة فردية للنمو والتوسع، والبحث عن الموظفين الأكثر تأهيلاً لقيادة أعمالنا وتعزيزها.
• التدريب والتنمية
  نحمل على عاتقنا مهمة تدريب أبنائنا وتطويرهم في مؤسسة قطر. حيث إننا نعتقد أن "نمو الأشخاص" مهم حتى تنمو مؤسستنا. ويستطيع موظفونا التطلع إلى إقامة علاقات طويلة الأمد من خلال تقديم فرص كثيرة.
  وتتيح المنشآت والنظم عالية المستوى التدريب الذي يلبي جميع توقعات الموظفين. وتوفر بوابة "التعلم الإلكتروني" التي عرضت مؤخرًا على شبكة الإنترنت حرية الوصول إلى تشكيلة تضم ٤٠٠٠ دورة تدريبية، وتمنح الموظف المرونة للتعلم في الوقت الملائم وعلى وتيرته الخاصة عن طريق اختيار برنامج تعليمي يتضمن دليل التدريب الذي نقدمه، من التدريب العام والفني للموظفين وعلى جميع المستويات.
• العمل لصالح الأمة
  تتضمن رسالة مؤسسة قطر إعداد مواطني قطر وشعوب المنطقة لمواجهة تحديات العالم دائم التغير. ويكون دورك مهما لما نقوم به ويسهم في تحقيق رسالتنا. لتكن قدرتك لبنة تساهم في بناء دولة قطر، وأبنائها، وأبناء المنطقة، وتضفي على المدى الطويل لمسة مختلفة لأعمالنا، ونحن نفخر بذلك.
• بيئة عمل حديثة
  تتمثل أولوياتنا في خلق بيئة عمل خلاقة وتشغيل المراكز والشركات بعض المنشآت الرائعة ذات الصبغة الهندسية الصديقة للبيئة التي تعد من أرقى الطرز العالمية.
  ويجري تنمية وتطوير المدينة التعليمية والمنازل والمدارس والفروع الجامعية ومراكز العلوم والأبحاث فيها حسب أفضل النظم الهندسية في العمارة، كما نعتمد في تصميم وتنسيق الحدائق، والمجالات الهندسية الأخرى أفضل الطرز. وتجسد مباني المؤسسة -التي تم تصميمها على أيدي أشهر المصممين العالميين - مع طبيعة العالم العربي وثقافته وتعكسهما. فعلى سبيل المثال: تُحدث أنفاق الرياح داخل المباني نسيمًا طبيعيًا يلطف من حرارة الصيف، ويتم استخدام الإضاءة الطبيعية في أغلب المباني لتوفير الطاقة. وقد تم استعارة منظر الصحراء الطبيعي في أنحاء المدينة التعليمية مع مجموعة من النباتات والخضرة لإضفاء الشعور بالصحراء في الربيع، وهو الفصل المفضل في المنطقة.
• نظام الإثابة والمكافآت
  تتمثل إحدى استراتيجيات الموارد البشرية في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها سواء من داخل قطر أو من خارجها. حيث إننا نراقب أفضل ممارسات السوق عن كثب، ونتابع التغييرات الجديدة في اتجاهات الأجور والمزايا. وتحقيق الاستدامة المطلوبة وتدفق أنشطة الأعمال. في مؤسسة قطر برامج توظيف جذابة للغاية تتضمن أماكن السكن المفروشة أو بدل السكن، والمساعدة التعليمية لأبناء الموظفين، والتأمين الصحي والتأمين على الحياة، والمكافآت ونهاية الخدمة. ولا نغفل أن البرامج التنافسية الخاصة بنا تجعلنا من بين من يتصدرون قمة أرباب العمل في قطر والمنطقة.